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香港民意研究所最新“台湾议题”民调显示,支持台湾独立的港人占48%,比反对者高出4%。

香港民意研究所去年7月初公布的上一次民调结果,针对是否赞成“台湾独立”这个问题,赞成与反对两者都是44%,是1993年来首次出现如此接近的情况。

台独在香港,山西快乐十分注册曾经是一个禁忌议题,2008年前后的一段时间,香港人反对台独达8成之多,支持的只有一成。不过历经8个多月的“反送中”运动后,反送中抗争持续升温,一国两制受到港人高度质疑,又因台湾政府、人民多对香港抗争表示支持,台港关系明显转变,让台独不再是香港人的禁忌。

她表示,这些数据全部指向同一个结论,直言中国政府一天到晚扮演受害人的角色,博取中国人民的同情,到底要何时才肯自我检讨,是不是自己在过去几年做错了些什么?

据新华网报道,山西快乐十分网址人力资源社会保障部办公厅近日对外发出通知称,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,人力资源社会保障部办公厅近日对外发出关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。根据通知,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。通知称,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。通知称,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,加大劳动保障监察执法力度,切实保障职工合法权益。

她指出,山西快乐十分官网香港人对中国的认同度并非一直很低,1997年后甚至明显上升,到了2008年后才转向,因此说香港人受英国殖民“洗脑”太久,才抗拒中国的说法,在数据上完全说不过去。

人社部:企业不得开除因疫情致不能正常劳动的职工

港媒引述香港时事评论员梁启智看法指出,除了台独问题外,其馀和台湾有关的问题早就出现逆转情况。她举例,像对两岸统一的信心,在2012年3月时就是无信心超越有信心,现最新的数据指出,有信心的比例是最低点,无信心则是高点。

港人支持台独比例 自1993年首度超越反对

香港民意研究所周三公布的最新“台湾议题”民调显示,支持台湾独立的港人占48%,比反对者高出4%,更是1993年有纪录以来首次出现翻转。此外,支持台湾加入联合国、认为“一国两制”不适用台湾的比率,也都创下新高。

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